Vi trives på jobb!
Resultatene fra høstens HMS-undersøkelse er klare, og de er svært gledelige. Hele 96 prosent av de ansatte svarer at de trives på arbeidsplassen, mens 98,3 prosent opplever jobben som meningsfull. Denne gangen var svarprosenten på 74,2, som er en økning fra tidligere år.
– Vi er veldig fornøyde med den høye svarprosenten, og at de aller, aller fleste av mange av våre medarbeidere trives på jobb og synes den er meningsfull, sier Anne Kirsti Johnsen, konstituert kommunedirektør.
Fornøyd med lederne
Over 90 prosent svarer at de får nødvendig informasjon fra leder, at deres leder er lyttende og bryr seg, og har tydelige forventninger til sine ansatte.
Tall fra undersøkelsen viser at henholdsvis 11,2 og 8,3 prosent har hatt sykefravær knyttet til psykososiale forhold og fysiske arbeidsforhold.
– De aller fleste er fornøyd med lederne sine, og det er veldig bra. Resultatene viser også at vi har noe vi må jobbe videre med, blant annet når det gjelder sykefravær og arbeidspress på enkelte arbeidsplasser, sier Johnsen.
– Alle ansatte blir involvert i oppfølgingen av HMS-undersøkelsen, og kan være med på å bestemme hvilke tiltak som skal igangsettes.
Økende svarprosent
Antall ansatte som svarer på HMS-undersøkelsen øker år for år. Denne høsten var svarprosenten på 74,2. Det er en økning på 6 prosent fra 2023 og en økning på 14 prosent fra 2022.
– Undersøkelsen kartlegger ansattes trivsel og tilfredshet med arbeidsmiljøet både ved den enkelte arbeidsplass, men også for hele kommunen. For å få et riktigst mulig bilde, er det viktig at så mange som mulig svarer. Vi er glade for at svarprosenten øker og håper på en enda høyere deltakelse neste år.
Forfatter: Alette Eldøy
Sist endret: 29.01.2025