Mulig streik avblåst
Det ble enighet på overtid i forhandlingene, så det blir ingen streik for ansatte i Aurskog-Høland kommune.
Kommunen har forberedt seg på en mulig streik, og vil prioritere å opprettholde kritiske funksjoner. Samtidig må det påregnes redusert kapasitet og forsinkelser i flere deler av virksomheten.
Dette kan bli påvirket
En eventuell streik vil berøre flere av kommunens tjenester:
Innbyggertjenester og henvendelser
- Begrenset tilgjengelighet på innbyggertorg og telefon.
- Innbyggertorget holdes åpent kun åpent mandag og tirsdag.
- Informasjon og oppdatering av hjemmeside begrenses.
- Lengre svartid på henvendelser og brukerstøtte.
- Du kan fortsatt ringe direkte til saksbehandler. Kontaktinformasjon finner du her. https://www.ahk.no/kontakt-oss/
- Kommune-TV vil ikke være i funksjon under politiske møter.
Saksbehandling og dokumenthåndtering
- Forsinkelser i behandling av saker og registrering av post.
- Risiko for at frister ikke overholdes.
- Postlister og innsyn kan bli forsinket.
Økonomi og administrative tjenester
- Redusert kapasitet og økt risiko for forsinkelser i økonomifunksjoner.
- Forsinkelser i anskaffelser og rapportering.
- Noe brukerstøtte og opplæring må nedprioriteres.
Drift og vedlikehold
- Veivedlikehold, grøfterensk og enkelte driftsoppgaver vil ikke bli utført.
- Mindre kapasitet til drift av bygg og infrastruktur.
- Noe mindre kapasitet på renhold.
- Oppgaver prioriteres ut fra helse, miljø og sikkerhet.
Skole og oppvekst
- Redusert kapasitet i administrative funksjoner ved enkelte skoler.
- Enkelte elever kan få redusert tilrettelegging.
- Mulige begrensninger i SFO-tilbud og matservering på Løken skole.
- Behandling av henvisninger og saker knyttet til barnehage, skole og PPT rammes.
Nav og kvalifisering
- Undervisning i introduksjonsprogram kan bli avlyst.
- Oppfølging av deltakere og brukere blir redusert.
IKT og digitale tjenester
- Lengre responstid på brukerstøtte.
- Kritiske systemer vil prioriteres.
- Planlagte oppgraderinger og prosjekter kan bli utsatt.
HR
- Ansettelser må utsettes
- Bruker- og lederstøtte begrenses
- Kun kritiske saker kan prioriteres.
De eneste som kan utføre arbeidsoppgaver for personer som er i streik, er leder og leders leder.
Forfatter: Kari Aasberg Bradley
Sist endret: 01.06.2026