Sammen for et bedre arbeidsmiljø

Hvordan vi sammen kan skape enda bedre arbeidsmiljøer og øke nærværet blant ansatte? Arbeidsmiljø, nærvær og sto på plakaten på kommunens ledersamling. Gjennom faglige innlegg, deling av gode erfaringer og praktiske verktøy fikk deltakerne påfyll som styrker det viktige arbeidet kommunen allerede er godt i gang med.

– Det er god helse i å være i arbeid. Mange gleder seg til å gå på jobb hver dag i gode arbeidsmiljøer. Vi ser i medarbeiderundersøkelsen at folk trives på jobb. Det er gledelig å se at vårt sykefravær går ned måned for måned. Dette er en meget positiv utvikling som gir et godt grunnlag for det videre arbeidet, sier Raymond Hesthaug, kommunalsjef Organisasjonsutvikling og styring i Aurskog-Høland kommune.

Bak disse resultatene ligger et målrettet og systematisk arbeid over tid, der både ledere og ansatte har bidratt med engasjement og innsats.

– Det er viktig å understreke at dette skyldes ikke minst et meget godt arbeid av våre ledere i kommunen. Dette er ikke et stunt, men en koordinert, langvarig innsats med flere dedikerte ressurser. Årets ledersamling med fokus på arbeidsmiljø bidrar til å forsterke den positive utviklingen, sier Hesthaug.

Faglig påfyll og inspirasjon

Dagen bød på faglige innlegg, erfaringsdeling og gode samtaler.

Statistikksjef i Nav, Ulf Andersen, åpnet med å vise hvordan arbeidsmiljøet er avgjørende for å løse utfordringene vi står i. Christina Glasø fra Arbeidslivssenteret ga konkrete råd om forebygging av sykefravær, inkluderende arbeidsliv og hvordan godt partsarbeid er nøkkelen for å lykkes med nærværsarbeid.

Dagen bød også på lokale erfaringer. Marit Sie Skogstad innledet om kommunens tall og status, før barnehagestyrer Mette Fjuk, tillitsvalgt i Festningsåsen, og virksomhetsleder Elisabeth Fagersand delte hvordan de jobber målrettet for økt nærvær.

Anne Luke presenterte resultater fra HMS-undersøkelsen, og enhetsleder Bente Kaldheim og rektor Bjørn Furulund fortalte hvordan de følger opp med konkrete tiltak i sine enheter. Til slutt viste Jan Ivar Jenssen hvordan vi kan bruke Qm365 som ledelsesverktøy i HMS-arbeidet.