Økonomiplan: Et budsjett for strammere tider

– Vi har jobbet hardt for å balansere behovet for økonomisk bærekraft med ønsket om å opprettholde tjenestene til innbyggerne. Budsjettforslaget inneholder derfor flere strukturelle grep, sier kommunedirektør Anne Kirsti Johnsen. 

Aurskog-Høland er som de fleste andre kommuner, i en vanskelig økonomisk situasjon, og budsjettforslaget for 2025 gjenspeiler dette. For å sikre kommunens langsiktige økonomiske helse, er det satt klare handlingsregler som budsjettet er holdt innenfor. De store omleggingene av inntektssystemet og usikker skatteinngang for landet som helhet, innebærer stor risiko knyttet til budsjettets inntektsside. 

– Dette budsjettet handler om å prioritere økonomisk bærekraft, sier Johnsen. 

• Du finner budsjettet her.

Strukturelle endringer 

For å tilpasse utgiftssiden til inntektene foreslås det flere strukturelle endringer, blant annet:  

• Haneborg foreslås skole slått sammen med Aursmoen skole høsten 2025. Framskrivninger viser at Haneborg skole vil få en negativ elevtallsutvikling i årene som kommer. Nye Aursmoen skole åpner høsten 2025, og er dimensjonert for også å romme elevene som i dag går på Haneborg skole.  
• Setskog barnehage og skole og Rømskog barnehage og skole foreslås slått sammen. Setskog barnehage og skole slås sammen med Rømskog barnehage og skole høsten 2025. Prognose for elevtall ved Setskog barnehage og skole viser en negativ elevtallsutvikling i årene som kommer. Det skal bygges nytt oppvekstsenter på Setskog, som skal erstatte dagens barnehage og skole. Det er god kapasitet og bedre standard på byggene på Rømskog, men det er ikke plass til Rømskog skole og barnehage på Setskog. Driften av barnehage og skole på Setskog må uansett flyttes i byggeperioden. 
• Avdelingen Aurskog Syd ved Aurskog sykehjem foreslås flyttet til Bjørkelangen sykehjem, for å utnytte ressursene bedre og gi pasientene et bedre tilbud. 

Disse forslagene vil medføre noen endringer i lokasjoner for både ansatte og innbyggere. 

Reduksjon i antall årsverk 

Som en følge av de strukturelle endringene, gjennomgang av vakante stillinger og andre innsparingsforslag reduseres antall årsverk med 25,7 årsverk innen ulike områder. Målet er å gjøre det ved naturlig avgang og eventuelt innplassering i andre stillinger. 

Fokus på arbeidsmiljø

Gode og trygge arbeidsmiljøer er grunnlaget for gode tjenester og trivsel for de ansatte. Kommunen skal jobbe med å sikre gode arbeidsmiljøer for kommunens ansatte. Det skal gjennomføres en rekke tiltak i 2025 for å forbedre arbeidsmiljøet, redusere og forebygge sykefravær. 

Politisk behandling

Økonomiplan og budsjett er nå overlevert fra kommunedirektøren til ordfører og politisk behandling.

Budsjett og økonomiplan vil bli presentert for råd og utvalg i november, og behandles i formannskapsmøte 20. november, og i til slutt i kommunestyret 11. desember. Behandlingen i formannskap og kommunestyre filmes, slik at kan du følge debatten på Kommune-TV.