Linda Jørgensen blir ny kommunalsjef for Helse

Jørgensen har vært konstituert i stillingen som kommunalsjef siden i høst.

– Jeg takker for tilliten og gleder meg til å fortsette dette arbeidet. Her i kommunen har vi mange kjempeflinke ansatte som brenner for jobben sin, og jeg er heldig som får være med å lede dem, sier Jørgensen.

Før hun begynte som konstituert kommunalsjef, jobbet hun som enhetsleder for sykehjemstjenesten i Aurskog-Høland.

– Vi er svært fornøyde med å få Linda som fast ansatt i stillingen som kommunalsjef for Helse. Hun kjenner kommunen godt, har lang og god erfaring, samtidig som hun er i stand til å finne innovative løsninger. Hun viser stor omsorg for sine medarbeidere og er opptatt av kvalitet i og utvikling av tjenestene, sier Anne Kirsti Johnsen, konstituert kommunalsjef i Aurskog-Høland kommune.

Helsesektoren i Norge er i endring. Selv om vi hadde hatt økonomi til å opprette nye stillinger, vil det i fremtiden være for få i yrkesaktiv alder i Norge til å løse oppgavene på den måten vi gjør i dag. Derfor må vi jobbe enda mer med omstilling, digitalisering, oppgavedeling og flerfaglighet på tvers av vante skillelinjer. I Aurskog-Høland har vi satt i gang flere tiltak som går på samhandling, kartlegging og digitalisering.

– Jeg er heldig som får være med videre å følge opp dette. Vi må tenke nytt på alle plan og spesielt innenfor helse de kommende årene. Det er viktig at vi fortsetter å prøve ut nye løsninger for å møte de framtidige utfordringene vi står ovenfor, sier Jørgensen. 

Linda har en bred erfaring innen helsefaget og startet sin yrkeskarriere i Aurskog-Høland kommune som pleieassistent i hjemmetjenesten. Siden da har hun jobbet både som sykepleier, virksomhetsleder og enhetsleder. Linda er utdannet sykepleier og har flere videreutdanninger innenfor ledelse. Hun har også jobbet på sykehuset i Tønsberg og på A-Hus.

– Vi må ha fokus på kvalitet på tjenestene og at innbyggerne her i kommunen skal leve gode og selvstendig liv. Vi skal ikke komme med løsninger hvor alle bare må jobbe raskere og løpe fortere, vi skal finne løsninger som gjør at vi jobber smartere, sier Jørgensen.

Som leder er hun opptatt av at vi må ha en åpen dialog og felles mål, slik at alle drar i samme retning.

– Verdiene våre er åpenhet, tillit og samhandling og en viktig følgesnor for alt arbeid vi gjør. Vi har hatt en utfordrende høst, og satt i gang flere tiltak. De håper vi har en god effekt når det gjelder arbeidsmiljø. Dette er noe jeg vil følge opp tett videre, sier Jørgensen.