Innovasjon

Innovasjon er nødvendig i Aurskog- Høland kommune. Vi må løse komplekse utfordringer, som eldrebølgen, klima- og miljøkrisen og ungt utenforskap med få kroner. 2020 viste oss at uforutsette ting kan komme vår vei.

Disse utfordringene kan dessverre ikke løses på kort tid med enkle tiltak. Derfor jobber vi systematisk og kontinuerlig med innovasjon. Les mer om hvordan på denne siden.

Definisjon

Innovasjon i offentlig sektor kan være en ny eller vesentlig endret tjeneste, produkt, prosess, organisering eller kommunikasjonsmåte. At innovasjonen er ny, betyr at den er ny for den aktuelle virksomheten, den kan likevel være kjent for og iverksatt i andre virksomheter.

Slik skaper vi et godt innovasjonsklima

Kompetanse

Vi jobber for å tilpasse metodikk for Aurskog-Høland samt tilby kompetanseheving og veiledning om innovasjon. Målet er at ansatte og innbyggere kan få ta del i å skape og benytte seg av bedre tjenester.

BLT prosessen

Innovasjonsprosessen vi benytter i Aurskog-Høland kommune er BLT-prosessen. Den består av arbeid med BEHOV, utvikling av LØSNING, og TESTING av løsningen.

Verdens enkleste innovasjonsverktøy?

Innovasjonsprosessen består av arbeid med BEHOV, utvikling av LØSNING, og TESTING av løsningen. Vi kaller dette en BLT-prosess. Prosessen gjentas til løsningen virkelig fungerer godt.

Når man har god innsikt i behovet, og én idé til løsning, er det viktig å teste idéen før man bruker masse tid og penger på å kjøpe, implementere, lære opp og prøve ut.

En slik test kan være et spørsmål, en samtale, en tegning, en modell eller en praktisk test med f.eks. en bruker. En første test kan være så liten som å spørre en bruker om de tror løsningen er en god idé.

(kilde: KS)

• Les mer om BLT her
• Til inspirasjon fra Øvre Eiker kommune: Slik skaper vi